Kamuda ücret sistemi değişiyor

Kamu personelinin ücret sisteminde köklü bir değişikliğe gidilecek. Cumhurbaşkanlığı 2027 Yıllık Programında yer alan düzenlemeye göre, milyonlarca kamuda görev yapan çalışanın ücret sistemi sadeleştirilecek. Yeni ücret modelinde çalışanların üstlendiği görevlerin zorluk derecesi, sahip olduğu yetkiler ve taşıdığı sorumluluklar maaşların belirlenmesinde temel kriterler yer alacak.

Kamu personelinin ücret sistemine ilişkin hazırlıklar Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülecek. 2027 Yıllık Programı kapsamında kamu çalışanlarının ücret yapısının sadeleştirilmesi ve görev esasına dayalı yeni bir model oluşturulması hedefleniyor. Hazırlanacak düzenlemede personelin üstlendiği görevlerin niteliği, işin zorluk seviyesi, sahip olduğu yetkiler ve taşıdığı sorumluluklar ön planda tutulacak.

Mevcut uygulamada kadrolu memurların, sözleşmeli çalışanların ve kamu işçilerinin ücretleri farklı yasal düzenlemeler ve ödeme kriterleri doğrultusunda hesaplanmaktadır. Yeni düzenlemeyle kamu personeline ilişkin mevzuatın, çalışanların istihdam statüleri ve mesleki sınıflandırmaları dikkate alınarak geliştirilmesi amaçlanacak. Maaşlarda yapılabilecek değişiklikler ve yürütülecek çalışmaların ardından netlik kazanması bekleniyor.